Empleos que no exigen una alta cualificación

Existen varios perfiles muy demandados a día de hoy, que suponen una opción real para encontrar un trabajo sin necesidad de tener una alta cualificación o años de experiencia profesional. Son trabajos que podrían absorber a personas desempleadas permitiéndoles incluso un cambio de orientación en su carrera profesional.

Aunque estos perfiles no requieran de una alta cualificación, para su desempeño es importante contar con ciertas habilidades y formación elemental previa, como un Certificado de Profesionalidad o una titulación de Formación Profesional.

  • Promotor de venta. Esta es una de las ofertas laborales más habituales en los portales de empleo a nivel nacional. Su función es atraer a los clientes e incrementar el número de ventas. Para este puesto de trabajo las empresas buscan personas con buenas habilidades comunicativas, perseverantes y empáticas.
  • Carretillero y mozo de almacén. El tirón de las plataformas de operadores logísticos y de transportes sigue dando margen para nuevas contrataciones en el sector. Las funciones en un almacén abarcan la preparación de pedidos, empaquetado, utilización de la carretilla, además de otras posibles tareas de carácter administrativo como puede ser la verificación de albaranes o el uso de programas de gestión.
  • Administrativo o asistente de dirección. Son puestos fundamentales en cualquier organización de cualquier sector. Las personas que se requieren para este tipo de puestos deben tener conocimientos de informática y hojas de cálculo. Entre las funciones básicas de estos perfiles se encuentran la atención telefónica, la gestión de archivos y documentación, coordinación de reuniones, preparación de presentaciones, elaboración de informes, así como otras tareas administrativas.
  • Repartidores. Es otro de los puestos de trabajo más ofertados con el crecimiento de los operadores logísticos y las compras por Internet. Para este puesto de trabajo la única cualificación necesaria es el carné de conducir.
  • Teleoperador. Las compañías necesitan un servicio eficiente en atención telefónica para resolver las incidencias habituales que les puedan surgir a los clientes, dándoles el soporte necesario para posteriormente fidelizarlos. Tener una buena capacidad de escucha y una buena orientación al cliente son los requisitos indispensables para este trabajo.
  • Técnico de mantenimiento. La tecnología y la mecanización de los procesos obliga a las empresas a disponer cada vez de más maquinaria que es necesario mantener. Se trata de una profesión para la que no se requiere específicamente ser un experto, pero sí tener unos mínimos conocimientos en materia de mecánica y electricidad.
  • Auxiliar de geriatría. El número de personas de edad avanzada no deja de crecer en los últimos años. Por ello, se está demandando especialmente personas en atención sociosanitaria, profesionales que atiendan a personas mayores en aspectos como el aseo, la compañía y el apoyo psicológico. Las habilidades como la empatía, la capacidad de escucha y la vocación de servicio son imprescindibles. 
  • Operario de producción. Existe un crecimiento importante de la demanda de trabajadores que participen en las primeras fases de la producción en el sector industrial. Estos trabajos requieren responsabilidad y metodicidad.

 

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