Si estás en búsqueda de empleo, seguramente has enviado tu currículum a varias ofertas y no siempre recibes respuesta. En muchos casos no significa que tu perfil no sea adecuado, sino que tu CV no pasó por el primer filtro: el ATS.
¿Qué es un ATS?
El término ATS (Applicant Tracking System) hace referencia a los sistemas de seguimiento de candidatos que utilizan las empresas para gestionar sus procesos de selección. Estas plataformas permiten a los reclutadores recibir, organizar y filtrar cientos de currículums de forma automática.
Su función principal es identificar cuáles perfiles se ajustan mejor a los requisitos de la oferta mediante palabras clave, formato del documento y organización de la información. En pocas palabras, antes de que tu CV llegue a manos de un reclutador, es probable que un software lo haya evaluado.
¿Cómo funcionan?
Un ATS analiza tu currículum como si fuera un motor de búsqueda. Escanea el texto y busca coincidencias con los criterios que la empresa ha configurado, por ejemplo:
- Títulos académicos.
- Experiencia específica.
- Habilidades técnicas (hard skills).
- Idiomas.
Si tu CV no contiene esas palabras clave o está en un formato difícil de leer, puede quedar descartado automáticamente.
Consejos para superar un ATS con tu CV
Vencer un ATS no se trata de “engañar al sistema”, sino de optimizar tu currículum para que sea legible tanto para el software como para los reclutadores humanos. Aquí algunos consejos:
- Usa un formato sencillo: evita tablas, imágenes, gráficos o columnas. Un diseño limpio en Word o PDF es lo más seguro.
- Incluye palabras clave: revisa la oferta de empleo e identifica las competencias y requisitos que repite. Asegúrate de incorporarlos de manera natural en tu CV.
- Personaliza tu CV para cada oferta: no envíes el mismo currículum a todas partes. Ajusta tu experiencia y habilidades según lo que busca cada empresa.
- Escribe títulos claros: usa encabezados como “Experiencia laboral”, “Formación académica” o “Habilidades”. Los ATS los reconocen mejor.
- No abuses de sinónimos: si el anuncio pide “Excel avanzado”, incluye exactamente esa frase en lugar de poner “alto manejo de hojas de cálculo”.
- Adjunta datos concretos: logros medibles (por ejemplo, “aumenté las ventas un 20%”) suelen ser mejor valorados.
El ATS es hoy un aliado de los reclutadores y un reto para los candidatos. Sin embargo, adaptando tu CV a estas herramientas, aumentas significativamente tus posibilidades de ser visto, avanzar en el proceso y conseguir la entrevista que esperas.
