¿EXISTE UNA BRECHA DE GéNERO EN EL TERRENO PROFESIONAL?

¿Existe una brecha de género en el terreno profesional?
admin
Buscar trabajo 11 de marzo del 2022 Sin comentarios

Esta semana ha sido 8 de marzo, día de la mujer y aprovechamos para reivindicar la paridad entre hombre y mujeres en todos los aspectos sociales, pero ¿qué pasa con el terreno profesional?, ¿existe una brecha de género?

La respuesta es sí, las diferencias entre hombres y mujeres en el terreno profesional existen, aunque cada vez somos más conscientes de ello e intentamos combatirlo y destinar recursos para ello, haciendo frente con más visibilidad y poniendo el foco en el contexto social y educativo.

Hay sectores profesionales en los que la presencia masculina supone entre el 95 y el 99 por ciento, como es: transporte y mantenimiento, fabricación mecánica o electricidad y electrónica. De forma contraria, la presencia femenina es mayor en profesiones como estética o peluquería.

Esta diferencia también es palpable en cuanto a puestos de responsabilidad, que suelen estar ocupados por hombres y la presencia de las mujeres aumenta a un ritmo lento. Son datos recogidos en el estudio "Brecha salarial y presencia de la mujer en puestos directivos 2021", elaborado por la escuela de negocios EADA y la consultora ICSA grupo sobre la base de 80.000 datos salariales.

El estudio revela que la cuota de la presencia de mujeres en la empresa es del 43,4% entre los empleados, del 28,5% entre los cargos intermedios y del 18,8% entre los directivos. Este 18,8% supone un incremento del 4,4% en relación con 2020, aunque al ritmo que se lleva se tardarían entre 50 y 60 años en conseguir la paridad.

Respecto a la brecha salarial también se va acortando y en 2021 fue un 1,5% menor que el año anterior.

Y destacar que del 18,8% de mujeres directivas, el 60,9% trabajan en empresas pequeñas, el 33,3% en mediana, y solo el 5,8%, en grandes empresas.

Desvela también que el nivel de formación de las mujeres en puestos directivos es mayor que el de los hombres, ya que el 42,7% tiene un máster o postgrado, frente al 42,4% de ellos; y el 47,9% tiene estudios universitarios frente al 44.9% de ellos.

¿Por qué existe una brecha de género en el terreno profesional?

Son varios factores, pero principalmente es el contexto social u educativo, en el que se estimula de forma diferente a niños y niñas, no se les ofrecen referentes suficientes y existe una herencia conceptual que merma las posibilidades de las mujeres.

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